门店管理-门店管理
2018年10月27日

员工提成


全民营销,能卖货才是好员工;能激发员工积极性才是好管理!

门店员工是消费者与门店的第一接触点,合理的提成会更好地刺激门店员工积极推销产品,提供更优质的服务,提升门店业绩。

使用场景

1红包提成,增加员工积极性
某服务行业设定员工提成自动转账到零钱包,顾客每笔买单,关联这个员工的时候就会产生一笔提成,员工随时看到自己的工资,积极性非常高,对客户服务也就更好。
2员工专属二维码,员工收款,方便快捷
某加油站,每个员工配置一个二维码挂牌,顾客到加油站加油的时候,员工用二维码让顾客扫码支付,顾客自动变会员,老客户还可以扫码通过储值、积分、优惠券等进行多元化组合支付,方便快捷。后台展示员工绩效,智慧加油,智慧出行。
3员工指派与非指定,让顾客找明星员工,通过员工锁住客户
某spa,设定顾客点名员工服务,员工可额外获得40元提成,顾客随机点名,员工获得30元提成。每个员工在服务客户的时候都尽量加深客户对他的印象,提升客户信赖感,增加满意度。
4员工提成的应用场景?

1.满足商家员工提成管理需求。帮助商家管理员工,管理员工业绩和提成计算

2.以员工提成来量化员工绩效,了解每个员工的会员新增数,业绩总数,服务总数。刺激提高员工积极性

3.责任制,把每一单固定到对应员工身上,更好的管理好销售流程。

经典案例

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